Yapay zekayla mülakat, aşağılayıcı bulundu

Kaynak:Donanım Günlüğüİşe alım süreçlerinde kullanılan yapay zeka sistemleri şirketler için zaman kazandırıyor, ama adayların motivasyonunu ve güvenini zedeliyor. ÂHaberin DevamıHaberin DevamıHaberin DevamıHaberin Devamı

İnsan kaynakları departmanları, başvuru yoğunluğunu yönetebilmek için yapay zeka desteğine yöneliyor, fakat adaylar bu uygulamaya tepkili. Robotlarla yapılan iş görüşmeleri, birçok profesyonel için kırıcı ve itici bir deneyime dönüşmüş durumda.

Fortune’un haberine göre iş arayanlar, botlarla yapılan mülakatları “aşağılayıcı†olarak nitelendiriyor. Bazı adaylar görüşmeleri yarıda kesiyor. Kimileri ise insan teması kurmaktan kaçınan şirketlerle çalışmak istemiyor. Yönetici ya da bir uzmanla birebir görüşme sunulmaması, doğrudan bir güvensizlik nedeni olarak görülüyor.

Görüşmelere katılanlar yapay zeka destekli mülakatların yüzeysel olduğunu, karşılıklı etkileşimin yok sayıldığını söylüyor. Robotlar temel soruları sormakta becerikli, ancak şirketin kültürü veya adayın kişisel beklentileri gibi konularda yetersizler. Özellikle ilk görüşmelerde kullanılan bu sistemler, bazı kişilere göre tamamen zaman kaybı.

İK yöneticileri ise farklı düşüncelere sahip. Binlerce başvuru arasından eleme yapmanın kolaylaştığını savunuyorlar. Yapay zekanın ön elemede etkin olduğunu, kültürel uyumu değerlendirme işinin ise insanlara kaldığını vurguluyorlar. Adaylar karşı çıksa da bu teknolojinin kalıcı olduğu açık. Tartışmalar ise kolay kolay sona ermeyecek.

 

• Yapay zeka
• teknoloji
• uygulama

Haber Kaynak : CNNTURK.COM

“Yayınlanan tüm haber ve diğer içerikler ile ilgili olarak yasal bildirimlerinizi bize iletişim sayfası üzerinden iletiniz. En kısa süre içerisinde bildirimlerinize geri dönüş sağlanılacaktır.”